本網(wǎng)訊（通訊員 狄振洋）今年上半年，白銀市白銀區(qū)檢察院黨組認真貫徹落實省、市檢察院關于推進內設機構改革工作的部署要求，以依法合理設置檢察職能、優(yōu)化整合檢察資源為目標，緊貼工作實際，積極主動作為，在全市率先完成內設機構改革任務，初步建立了機構設置合理、職責劃分清晰、人員配備精干、運轉高效有序的檢察工作新機制，為實現(xiàn)“四大檢察”并行發(fā)展打下堅實基礎。

　　　　

　　堅持“三強化”，確保改革有序推進

 

一是強化站位提升。省檢察院下達《關于市級人民檢察院和基層人民檢察院內設機構設置的批復》以后，白銀區(qū)檢察院先后多次召開黨組會議和全院干警大會，傳達學習批復精神和朱玉檢察長的批示要求，將內設機構改革作為實現(xiàn)“四大檢察”并行發(fā)展的重要舉措，統(tǒng)一思想認識，明確工作步驟，嚴明改革紀律，迅速啟動實施，確保了改革工作有序推進。二是強化任務分解。成立了以檢察長為組長的內設機構改革工作領導小組，研究制定了《內設機構改革工作實施方案》，將改革任務細化為內設機構調整、辦案組織建設、人員定崗定位、辦公設施配備、案件事務交接、辦案權限設置、基層黨組織建設九個方面，分別成立工作小組，明確工作任務，確定完成時限，齊頭并進推動改革任務落實。三是強化思想疏導。為確保改革期間隊伍穩(wěn)定，院黨組自上而下開展談心談話30余人次，有針對性地做好思想政治工作。向各部門負責人和部門副職發(fā)放意愿調查表20余份，了解崗位預期，聽取意見建議，充實完善內設機構改革方案，達到了人心不散、思想不亂、工作不斷的預期效果。

　　　　

堅持“三優(yōu)化”，狠抓改革任務落實

 

一是優(yōu)化部門職責。對近年來所辦刑事案件類型及辦案數(shù)量進行精確統(tǒng)計，科學評估和劃分兩個刑事檢察部門辦案類型，實現(xiàn)兩個刑檢部門辦案量、案件難易度的大體平衡。其他部門職能設置，也嚴格按照省編辦的批復精神進行了細化，實現(xiàn)了扁平化管理目標。二是優(yōu)化黨組分工。堅持“司法行政事務管理權與檢察權適當分離”原則，對黨組成員的分管業(yè)務進行了調整。四位副檢察長各分管兩個部門，司法行政事務集中由一名副檢察長負責。同時將配合區(qū)委區(qū)政府的相關工作進行了細分，明確了責任領導和主要工作內容，靠實工作職責權限，防止相互推諉扯皮。三是優(yōu)化辦案組織。綜合考慮業(yè)務劃分、員額檢察官數(shù)量、案件數(shù)量等因素，對可調配員額檢察官進行了重新分配。第一、第二檢察部分別配備4名員額檢察官，其余檢察部分別配備1-2名員額檢察官。以員額檢察官為主體，組建成立13個辦案單元，給每位員額檢察官均配備兩名檢察輔助人員，辦案組織建設得到進一步加強。

　　　　

堅持“三及時”，跟進檢務保障服務

 

一是及時調整辦案權限。成立專門工作小組，負責起草統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)權限配置方案。在各部門人員調整方案確定后，利用周末時間，加班加點調整配備系統(tǒng)權限，保障檢察辦案過渡順暢。二是及時調整辦公場地。根據(jù)新的機構設置和領導分工，合理規(guī)劃調整辦公用房，根據(jù)實際需要更換更新辦公辦案設備，為業(yè)務工作順利開展提供可靠檢務保障。三是及時跟進保密管理。緊盯改革期間保密安全，督促各部門重新建立了涉密計算機臺賬，重新確定了刻錄權限，及時更新、補充保密警示標志。組織各部門對涉密案件卷宗、涉密公文和信息刊物、涉密移動存儲介質等進行集中清查，對涉密載體重新登記造冊，確保改革期間涉密載體管理嚴密、交接安全。

　　　　

堅持“三突出”，推動實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展

 

一是突出正確用人導向。堅持新時代好干部標準和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，突出政治?yōu)先評價標準，選配一批政治素質高、業(yè)務能力強、紀律作風硬、群眾滿意度高的同志進入領導班子和中層隊伍，不斷優(yōu)化和改善檢察隊伍年齡結構、知識結構、學歷結構。結合此次改革，向區(qū)委推薦班子成員2名，擇優(yōu)選任內設機構負責人8名，實現(xiàn)改革期間各項檢察工作平穩(wěn)有序推進。二是突出年輕干部培養(yǎng)。立足檢察事業(yè)長遠發(fā)展，把選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部作為戰(zhàn)略任務，為年輕干部成長成才搭梯引路，創(chuàng)造條件。這次機構改革中擬將一名85后干部任命為部門正職，將8名80后干部調整配備為部門副職。改革后，8名部門負責人中60后3名、70后4名、80后1名，實現(xiàn)了老中青梯次配備，有效激發(fā)了各年齡段干部工作的積極性。三是突出“三項標準”建設。按照監(jiān)督精準化、辦案精品化、管理精細化的工作標準，對改革前后的各項規(guī)章制度進行統(tǒng)一“廢改立”，完善“捕訴一體”刑事檢察辦案規(guī)程，修改完善辦公辦案風險防控管理體系，探索實行訴訟監(jiān)督案件化辦理機制，配合市檢察院做好案件質量評查工作，確保改革前后各項工作無縫銜接、有序運轉。結合紀律作風專項整治活動，嚴肅整頓會風，加強日常監(jiān)管，規(guī)范重大事項請示報告制度、檢察人員請銷假制度、信息宣傳報送制度，監(jiān)督精準化、辦案精品化、管理精細化水平得到明顯提升，改革成效得到初步顯現(xiàn)。（白銀市白銀區(qū)檢察院供稿）