3月14日，白銀市檢察院黨組召開全市檢察機關(guān)業(yè)務(wù)約談會，對在2019年度基層院業(yè)務(wù)建設(shè)考核排名末位的縣區(qū)院檢察長、分管領(lǐng)導(dǎo)和全市亮點品牌工作未達標的相關(guān)部門負責人進行了集體約談。

　　會上，兩級院10名被約談人端正態(tài)度，從主觀方面認真剖析了工作滯后的原因，提出了具體改進措施，堅定了做好2020年工作的決心和信心。市院黨組成員進行了點評，并提出改進工作的意見和建議。最后，市院黨組書記、檢察長王志堅提出五點要求。

　　一要正確對待約談。在全市檢察長會后隨即召開業(yè)務(wù)約談會非常必要也很及時，既是市院黨組促工作、抓落實的重要抓手，也是點對點、線對線、面對面進行工作交流的重要手段，旨在幫助大家提高認識、理清思路、分析原因、制定對策，希望被約談縣區(qū)和部門切實從思想上高度重視，正確對待約談，同時也要放下包袱、知恥后勇、迎頭趕上，以高度的政治責任感做好今年的工作。

 

二要強化團隊精神。要牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識和集體觀念，要有一榮俱榮、一損俱損的團隊精神和責任擔當。市院領(lǐng)導(dǎo)在點評時首先進行自我批評,表現(xiàn)出強烈的擔當意識。被約談縣區(qū)院和相關(guān)部門要從自身查找原因、自我加壓、補齊短板、趕超先進，要以昂揚的進取心和責任感，要本著對組織負責、對事業(yè)負責、對自己負責的態(tài)度，齊心協(xié)力做好每一項檢察工作。

 

三要增強職責意識。飽滿的精神狀態(tài)是做好一切工作的前提和基礎(chǔ),工作熱情不高、進取心不足、責任感不強是導(dǎo)致工作滯后的根本原因。被約談人員要從思想深處進行深刻反思，要結(jié)合各自領(lǐng)導(dǎo)崗位職責和工作分工，在今后的工作中要主動擔當作為、守土盡責、銳意進取，要在強化管理意識的同時，率先垂范、示范引領(lǐng)、做好榜樣，不辜負組織的培養(yǎng)和重托,真正做到職責和職務(wù)相匹配。

 

四是要注重考核和數(shù)據(jù)。考核是指揮棒，是工作導(dǎo)向,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)優(yōu)劣最終體現(xiàn)工作能力和效果?；鶎釉阂欢ㄒ凶銐虻拿翡J性和控制力，要緊緊圍繞業(yè)務(wù)考核和數(shù)據(jù)指標,認真研判檢察官業(yè)績考評辦法和基層院業(yè)務(wù)建設(shè)考核辦法,把握工作方向，精準發(fā)力，確保年終考核各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)有較大提升。

 

五要提升落實能力。全市檢察長會議安排部署了60余項工作任務(wù)，每一項任務(wù)都需要抓實見效。全市檢察機關(guān)特別是被約談縣區(qū)院要按照任務(wù)分解清單，抓好貫徹落實，重點要緊扣“塑公信”年度工作主題，緊扣六項重點工作、“四大檢察”“十大業(yè)務(wù)”、亮點品牌等工作一項一項抓落實，要以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風持續(xù)推進全市檢察業(yè)務(wù)工作再上新臺階。