今年以來，靖遠(yuǎn)縣深入落實全國城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作會議精神，堅持組織體系精細(xì)化、基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)化、工作隊伍專業(yè)化、組織引領(lǐng)區(qū)域化“四化共推”舉措，扎實推進(jìn)城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作，把各方資源力量有效整合起來，凝聚起黨建引領(lǐng)城市基層治理的強(qiáng)大合力。

做優(yōu)組織體系，以“精細(xì)化”服務(wù)提升群眾滿意度。充分考慮地域面積、居民小區(qū)、駐區(qū)單位等情況，實施“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記+社區(qū)書記+包社區(qū)干部+樓宇長+網(wǎng)絡(luò)員”五級聯(lián)動機(jī)制，在社區(qū)設(shè)立1739個網(wǎng)格，204名社區(qū)黨員干部包聯(lián)網(wǎng)格，15名社區(qū)黨組織書記全部兼任網(wǎng)格長，構(gòu)建完善“上下貫通、執(zhí)行有力”組織服務(wù)體系。全面推廣“社區(qū)吹哨、部門報到”經(jīng)驗做法和“群眾點(diǎn)單、社區(qū)派單、黨員接單”三單服務(wù)模式，依托“碼上反映”等平臺全方位受理群眾訴求，集中解決群眾關(guān)心關(guān)注難點(diǎn)問題358件，幫辦各類實事2100余件。

做實基本保障，以“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)夯實服務(wù)基礎(chǔ)。按照“15分鐘服務(wù)圈”要求，結(jié)合黨建引領(lǐng)“五治融合”大抓社區(qū)陣地建設(shè)，15個社區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)新時代文明實踐所、政務(wù)服務(wù)大廳功能，各業(yè)務(wù)口工作人員全部進(jìn)駐便民服務(wù)大廳，設(shè)置綜合窗口，實現(xiàn)“一站式服務(wù)”“一門式辦理”服務(wù)。優(yōu)化以黨群服務(wù)中心為基本陣地的社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施布局，合理劃分政務(wù)服務(wù)、黨群活動、綜合治理、協(xié)商議事、文體康養(yǎng)等功能區(qū)域，設(shè)立紅色驛站、黨建客廳、老年食堂、新就業(yè)群體服務(wù)驛站等特色服務(wù)場所，讓黨員群眾方便來、經(jīng)常來、愿意來。

做強(qiáng)工作隊伍，以“專業(yè)化”隊伍提升治理水平。強(qiáng)化社區(qū)工作者體系建設(shè)，推行“導(dǎo)師幫帶制”，40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系幫帶40名新任專職社區(qū)工作者。建立健全社區(qū)黨組織書記后備人才庫，15名社區(qū)黨組織書記全部完成縣級備案，同時按照1:2的比例建立了社區(qū)黨組織書記后備庫。健全社區(qū)工作者培訓(xùn)體系，將社區(qū)工作者納入全縣干部教育培訓(xùn)計劃，依托縣委黨校，分層分類開展教育培訓(xùn)，縣級層面對40名專職社區(qū)工作者進(jìn)行了全員培訓(xùn)，社區(qū)工作者素質(zhì)能力全面提升。

做好組織引領(lǐng)，以“區(qū)域化”發(fā)展構(gòu)筑大黨建格局。以社區(qū)“大黨委”和城市基層黨建聯(lián)席會議為抓手，對各自轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、社會組織實行契約化管理，聯(lián)合開展主題黨日、黨建聯(lián)盟、支部共建等活動，15個社區(qū)均成立“大黨委”，每月召開一次黨建聯(lián)席會議，共同推進(jìn)社區(qū)治理。發(fā)揮新就業(yè)群體作用，引導(dǎo)359名快遞員、外賣員到社區(qū)黨群服務(wù)中心報道，參與疫情防控、平安建設(shè)、文明創(chuàng)建等工作，搜集民意2580條，幫助解決困難560件，逐步推動實現(xiàn)共駐共建、共治共享城市治理新格局。（靖遠(yuǎn)縣委組織部  滕貴林、劉曉剛）