為進(jìn)一步鞏固社會(huì)保險(xiǎn)“六抓六化六提升”啟動(dòng)年、推進(jìn)年行動(dòng)成果，2024年，白銀市人社局緊扣現(xiàn)階段社會(huì)保障各項(xiàng)發(fā)展改革目標(biāo)任務(wù)和全市“一域一重點(diǎn)”養(yǎng)老社保領(lǐng)域整治工作，聚焦群眾關(guān)心關(guān)切，堅(jiān)持破立并舉，全力開展社會(huì)保險(xiǎn)“六抓六化六提升鞏固年”行動(dòng)。3月份，市人社局牽頭聯(lián)合市財(cái)政、稅務(wù)、市場監(jiān)管等部門召開了全市社保工作暨社?；鸢踩窘逃曨l會(huì)議，對全市社會(huì)保險(xiǎn)“六抓六化六提升鞏固年”行動(dòng)進(jìn)行了專門部署安排，重點(diǎn)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從六個(gè)方面鞏固提升、持續(xù)推進(jìn)全市全鏈條貫通式、多維度交互式、多層次立體式的“大人社、大聯(lián)動(dòng)、大保障”社會(huì)保險(xiǎn)高質(zhì)量發(fā)展工作矩陣發(fā)展新常態(tài)。

一是抓機(jī)制，就業(yè)社保一體化，鞏固提升保障關(guān)聯(lián)度。健全完善并常態(tài)化堅(jiān)持“就業(yè)登記+社保經(jīng)辦+用人單位（人力資源市場）+勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)”聯(lián)動(dòng)協(xié)同機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作，變“單向發(fā)力”為“抱團(tuán)協(xié)同”，定期督查檢查、數(shù)據(jù)對比、行政執(zhí)法，整治人社領(lǐng)域斷繳、停保、欠薪等堵點(diǎn)問題，切實(shí)發(fā)揮社保、法規(guī)、就業(yè)、基金監(jiān)督及勞動(dòng)監(jiān)察等科室（單位）“人社服務(wù)聯(lián)合體”作用。持續(xù)發(fā)揮社保服務(wù)大廳“就業(yè)社保一體化”窗口作用，進(jìn)一步健全完善就業(yè)社保“一表通辦”相關(guān)業(yè)務(wù)，做好信息共享助力失業(yè)管理，貫通人社服務(wù)“最先一公里”和“最后一公里”，真正踐行社會(huì)保險(xiǎn)“記錄一生、服務(wù)一生、保障一生”服務(wù)理念。

二是抓入口，參保繳費(fèi)全民化，鞏固提升保障普惠度。頂格運(yùn)用稅務(wù)、財(cái)政、人社、市場監(jiān)管、社保經(jīng)辦“五方協(xié)同”機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)《白銀市社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、核定繳費(fèi)及維權(quán)監(jiān)督監(jiān)察工作聯(lián)席會(huì)議制度》，多措并舉化解參保擴(kuò)面難點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化參保人群結(jié)構(gòu)，協(xié)同推進(jìn)法定人群參保擴(kuò)面。繼續(xù)落實(shí)好鄉(xiāng)村“分片包抓”制，不斷拓展勞動(dòng)保障服務(wù)站、公益性崗位及街道社區(qū)專職工作力量的“一線探頭”作用，精準(zhǔn)摸排居民生活生存狀態(tài)等社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)信息參數(shù)，有效激活人社服務(wù)“神經(jīng)末梢”。優(yōu)化經(jīng)辦流程，創(chuàng)新活動(dòng)載體，優(yōu)化服務(wù)模式，常態(tài)化開展“社保青年進(jìn)基層”“社保服務(wù)進(jìn)萬家”等活動(dòng)，深層次開展“看得懂、算得清”政策宣講，不斷提升群眾主動(dòng)參保、法治維權(quán)意識(shí)和社保政策知曉度。

三是抓質(zhì)效，工作流程規(guī)范化，鞏固提升保障滿意度。嚴(yán)格執(zhí)行省市相關(guān)政策規(guī)定，踐行完善“六核五審五查三看”工作法，適時(shí)修訂完善中心科室工作流程、服務(wù)指南、內(nèi)控制度及崗位職責(zé)等規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦。行政、經(jīng)辦、監(jiān)督同發(fā)力，常態(tài)化、制度化開展警示教育，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、合作金融機(jī)構(gòu)、相關(guān)部門單位等工作人員及基層網(wǎng)格員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，樹牢“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”工作理念，夯實(shí)“三不”思想基石。不斷提升經(jīng)辦人員政策理解、新技術(shù)運(yùn)用能力，推動(dòng)“專才”向“全才”發(fā)展，為開展精細(xì)化社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦及推進(jìn)就業(yè)社保一體化工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四是抓基層，經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)格化，鞏固提升保障精準(zhǔn)度。嚴(yán)格落實(shí)市“天線”、縣（區(qū)）“中線”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“地線”三級(jí)聯(lián)動(dòng)組織體系、責(zé)任體系、制度體系和“網(wǎng)格員—網(wǎng)格長—?jiǎng)趧?dòng)保障服務(wù)站—人社部門”四級(jí)聯(lián)審聯(lián)報(bào)制度，層層壓實(shí)責(zé)任，逐級(jí)抓好落實(shí)，鞏固基層有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、人盡其責(zé)的網(wǎng)格化管理模式。積極依托“人社為民服務(wù)直通車”的“急難愁盼”窗口，做好專人專崗管理，健全完善“一窗接件、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、統(tǒng)一出件”的運(yùn)行模式，全面受理群眾“急難愁盼”問題。繼續(xù)深化社銀合作，持續(xù)擴(kuò)大社銀合作金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，拓展服務(wù)半徑和輻射范圍，突出腳步?jīng)Q定服務(wù)、讓群眾自主選擇。

五是抓出口，待遇認(rèn)證社會(huì)化，鞏固提升保障便捷度。加快推進(jìn)“靜默認(rèn)證為主、人工認(rèn)證為輔、社會(huì)化管理服務(wù)為補(bǔ)充”的待遇認(rèn)證新模式，進(jìn)一步健全完善數(shù)據(jù)比對“無聲辦”、線上認(rèn)證“隨時(shí)辦”、傳統(tǒng)智能“并行辦”、特殊對象“上門辦”、主動(dòng)申報(bào)“誠信辦”、固定群體“單位辦”待遇認(rèn)證“六辦”工作機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)待遇認(rèn)證服務(wù)便民化、高效化。大力推行網(wǎng)上辦、掌上辦等“不見面服務(wù)”，積極推進(jìn)“高效辦成一件事”，扎實(shí)推進(jìn)多領(lǐng)域、多層次數(shù)據(jù)共享應(yīng)用，不斷擴(kuò)大社?？ā耙豢ㄍā睉?yīng)用范圍，全力打造群眾滿意的社保服務(wù)。

六是抓防控，基金監(jiān)管常態(tài)化，鞏固提升保障安全度。堅(jiān)持把基金風(fēng)險(xiǎn)防控工作與社保業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同安排，積極開展事前、事中、事后稽核，適時(shí)跟進(jìn)“抓源頭”“控風(fēng)險(xiǎn)”“堵漏洞”，嚴(yán)格落實(shí)全員監(jiān)督稽核、全過程互相核查、全鏈條互相監(jiān)督的工作機(jī)制，放大稽核防控效應(yīng)，保障基金安全。建立完善“信息摸排+部門聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，加強(qiáng)人社、稅務(wù)、財(cái)政、公安、司法、金融等多部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于建立社會(huì)保險(xiǎn)部門聯(lián)動(dòng)與信息共享機(jī)制的通知》《查處和防范社會(huì)保險(xiǎn)欺詐工作聯(lián)席會(huì)議制度》，形成交流協(xié)作、數(shù)據(jù)整合運(yùn)用和信息交換共享工作合力。繼續(xù)大力開展社保政策及打擊欺詐冒領(lǐng)騙保案例宣講活動(dòng)，深挖社保基金“跑冒滴漏”違法違規(guī)線索，對冒領(lǐng)、多領(lǐng)拒不退還的，會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)合追繳、實(shí)施聯(lián)合懲戒，持續(xù)形成高壓態(tài)勢，全力維護(hù)社保生態(tài)環(huán)境和社保秩序健康安全可持續(xù)發(fā)展。