為扎實開展“專業(yè)能力提升年”和“作風形象創(chuàng)優(yōu)年”行動，持續(xù)推動全警實戰(zhàn)練兵常態(tài)長效化，全面檢驗白銀市公安機關(guān)日常組訓成效，4月15日至4月19日，省公安廳第七送教考核組一行對白銀市公安局、會寧縣公安局開展第一季度實戰(zhàn)練兵送教考核工作。

業(yè)務(wù)送教中，省公安廳警令部三級調(diào)研員孫宏斌按照省廳要求，就公安檔案管理課題進行送教，為全市公安檔案管理員作了輔導講座。輔導講座緊貼實際、內(nèi)容豐富，既有宏觀指導，又有很強的操作性。參訓人員紛紛表示，此次培訓針對性強，既講清了方向又講明了方法和路徑，還對檔案管理中存在的問題起到了“對癥下藥”的效果，對推動全市公安機關(guān)檔案管理工作提檔升級具有重要意義。

公務(wù)用槍考核中，考核組對配發(fā)持槍證民警依次開展了理論考試、手槍基礎(chǔ)射擊和應(yīng)用射擊等科目的抽考，并進行了現(xiàn)場送教。抽考教官嚴格標準、認真負責，參考民警嚴格遵守靶場紀律，規(guī)范操作。整個考核過程公正客觀、組織嚴密、秩序井然，達到了以考促訓的良好效果。

綜合體能考核中，考核組嚴格按照考核范圍和參訓人員應(yīng)考比例要求，對市公安局符合條件民警進行分組抽考，逐項分組開展了立定跳遠、俯臥撐、仰臥起坐、800米跑（女）、1000米跑（男）、25米×4往返跑、繞桿跑考核測評?？己私M現(xiàn)場點評、送教，全面檢驗了白銀公安教育訓練成效。

在隊列指揮考核中，圍繞隊列報告、口令下達、指揮程序、變換指揮位置等內(nèi)容，采取逐人考核、現(xiàn)場評分方式，突出“練兵先練長”的鮮明導向，主要圍繞指揮流程、規(guī)范報告、口令下達、敬禮禮畢、指揮位置及隊列動作等重點內(nèi)容進行了現(xiàn)場考核。全體參考人員警容嚴整、精神飽滿，動作規(guī)范、指揮有序，充分展示了白銀公安隊伍良好形象和過硬作風。

下一步，白銀公安將以此次送教考核活動為契機，正視差距不足，補齊短板弱項，以考促訓、以訓促戰(zhàn)，進一步推進“素質(zhì)強警工程”與教育訓練工作深度融合，切實增強隊伍作風養(yǎng)成，練就克敵制勝硬功夫，為各項工作奠定堅實基礎(chǔ)。