近年來，全市人社系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實國家、省市各項決策部署，按照“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的工作方針，在宣傳、執(zhí)法、管理、服務(wù)等方面深入推進《社會保險法》實施，促進全市社會保險事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

持續(xù)強化宣傳教育，不斷擴大社會保險的知曉率和影響力。把《社會保險法》宣貫列為全市人社系統(tǒng)《法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃（2021—2025年）》的重要內(nèi)容，組織開展“人社法律法規(guī)宣傳月”“社保服務(wù)進萬家”等活動，大力宣傳《社會保險法》。充分利用“援企穩(wěn)崗服務(wù)百企”“六必訪”“六抓六化六提升”、線上線下招聘等活動，深入縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)進行普法宣傳，提升群眾知曉度。充分運用“報、網(wǎng)、端、微、屏”等平臺，通過制作宣傳長圖、動畫、短視頻等群眾喜聞樂見的方式，用通俗易懂的語言解讀政策，努力營造“人人掌握和宣傳社會保險法”的良好氛圍。

全力做好參保擴面，積極推進社會保險法定人員全覆蓋。運用“五方聯(lián)席”機制，加強與稅務(wù)、財政、人社、市場監(jiān)督管理等部門通力合作，常態(tài)化開展企業(yè)用工巡查、參保繳費督查、數(shù)據(jù)聯(lián)審聯(lián)查等，深度挖掘參保擴面資源潛力，有效推進全市法定人群應(yīng)保盡保。在社保服務(wù)大廳專設(shè)“就業(yè)社保一體化”窗口，統(tǒng)一整合企業(yè)用工、就業(yè)失業(yè)登記、勞動備案及參保繳費等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“就業(yè)社保一體化”關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)內(nèi)循環(huán)、一站式辦結(jié)。嚴(yán)格落實“五級網(wǎng)格化”管理、“網(wǎng)格員—網(wǎng)格長—勞動保障服務(wù)站—人社部門”四級聯(lián)審聯(lián)報制度，構(gòu)建市、縣、鄉(xiāng)、村四級縱橫全覆蓋、全域無死角的網(wǎng)格化服務(wù)體系，精準(zhǔn)摸排參保底數(shù)，實現(xiàn)“不漏一戶、不落一人”。

穩(wěn)步提高社保待遇，努力實現(xiàn)保障水平與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。按照《社會保險法》人民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定的要求，全市上下嚴(yán)格落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定與基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。自2014年統(tǒng)一制度以來，全市城鄉(xiāng)居民個人繳費檔次由原來的12個檔次新增至現(xiàn)在的14個，并增設(shè)4000元、5000元2個高繳費檔次，努力實現(xiàn)各級基礎(chǔ)養(yǎng)老金穩(wěn)步可持續(xù)增長。全市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)達到140元/人月，全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險月人均養(yǎng)老金達150.6元。失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1764元/月、1719元/月，以失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)的其他相關(guān)待遇也同步提高。

不斷加大監(jiān)管力度，全力維護社?；鸢踩涂沙掷m(xù)性。開展“社保基金管理鞏固提升年行動”，不斷健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的基金管理風(fēng)險防控體系，持續(xù)推進風(fēng)險防控措施“進規(guī)程、進系統(tǒng)”，完善經(jīng)辦內(nèi)控制度，防范基金跑冒滴漏風(fēng)險，確?；鸢踩?。建立健全社會保險“六核、五審、五查三看”閉環(huán)工作法，全面加強社?；鹗罩Ч芾怼ｉ_展警示教育，把常態(tài)化、制度化開展警示教育作為“必修課”，持續(xù)深化鞏固周例會、社保基金安全警示教育月、業(yè)務(wù)大講堂、練兵比武等活動成果，形成“人人盡責(zé)、人人監(jiān)督”良好氛圍。嚴(yán)厲打擊各類侵占社保基金的違法行為，持續(xù)形成高壓態(tài)勢。

創(chuàng)新開展“六抓六化六提升”，不斷提高社保經(jīng)辦服務(wù)能力。針對社保工作“點多、線長、面寬、體量大”的現(xiàn)實情況，2022年以來，全市先后開展社會保險“六抓六化六提升”行動（抓機制，就業(yè)社保一體化，提升保障關(guān)聯(lián)度；抓入口，參保繳費全民化，提升保障普惠度；抓質(zhì)效，工作流程規(guī)范化，提升保障滿意度；抓基層，經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)格化，提升保障精準(zhǔn)度；抓出口，待遇認(rèn)證社會化，提升保障便捷度；抓防控，基金監(jiān)管常態(tài)化，提升保障安全度）、“推進年”行動、“提升鞏固年”行動，以就業(yè)優(yōu)先“最先一公里”為牽引，貫通帶動人社系統(tǒng)內(nèi)部參保登記、檔案管理、退休審批、待遇保障、基金監(jiān)督等業(yè)務(wù)梯次跟進，統(tǒng)籌推進人社服務(wù)格局重塑、互融互促、一體發(fā)展，不斷實現(xiàn)全市社保經(jīng)辦工作取得變革性實踐和突破性進展。