每一個(gè)社區(qū)都是居民溫暖的港灣，白銀區(qū)公園路街道民勤街社區(qū)以其實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，詮釋了“民有所呼，我有所應(yīng)”的深刻內(nèi)涵。2024年8月7日，一起看似平凡的裝修工欠薪事件，在民勤街社區(qū)綜治專干的積極介入下，最終畫(huà)上了圓滿的句號(hào)，這不僅維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，更傳遞了社區(qū)治理的溫度與力量。

今年6月12日至17日，公園路街道民勤街社區(qū)居民石某在白銀區(qū)某電影城進(jìn)行了為期五天的裝修工作，當(dāng)工程結(jié)束時(shí)，本該如期到來(lái)的工資卻遲遲不見(jiàn)蹤影。石某多次找電影城老板討要說(shuō)法，卻總以各種理由被推脫。石某選擇通過(guò)“碼上反映·馬上辦理”民情直通平臺(tái)向民勤街社區(qū)求助，希望通過(guò)社區(qū)來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

社區(qū)綜治專干在接到反映后的30分鐘內(nèi)，迅速對(duì)石某進(jìn)行了回訪，通過(guò)電話詳細(xì)了解了事情的經(jīng)過(guò)和石某的訴求。為了盡快解決問(wèn)題，社區(qū)綜治專干首先與電影城老板取得了聯(lián)系。面對(duì)社區(qū)的詢問(wèn)，老板承認(rèn)了欠薪的事實(shí)，但同時(shí)也道出了自己的苦衷：由于項(xiàng)目資金回籠慢、財(cái)務(wù)管理流程繁瑣等原因，才導(dǎo)致了工資的延遲支付。了解情況后，綜治專干采取法理并重、情理交融的方式進(jìn)行調(diào)解。一方面，向老板詳細(xì)闡述了《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)對(duì)于保障勞動(dòng)者工資支付的規(guī)定，以及拖欠工資可能面臨的法律后果，讓老板認(rèn)識(shí)到自身行為的嚴(yán)重性和不可取之處；另一方面，又從人情世故的角度出發(fā)，耐心勸說(shuō)老板換位思考，理解石某作為打工者的不易和艱辛，鼓勵(lì)其積極履行支付義務(wù)，以維護(hù)企業(yè)的良好形象和信譽(yù)。經(jīng)過(guò)數(shù)日多次的調(diào)解和努力，電影城老板終于給出了明確的支付計(jì)劃，并承諾將盡快補(bǔ)足石某的工資。石某表示對(duì)此結(jié)果非常滿意。

民勤街社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將不斷創(chuàng)新社會(huì)治理模式和方法手段，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)和聯(lián)動(dòng)配合，努力構(gòu)建共建共治共享的社會(huì)治理格局。同時(shí)，也將進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳普及力度，提高企業(yè)和勞動(dòng)者的法治意識(shí)和維權(quán)能力，共同營(yíng)造和諧的社區(qū)環(huán)境和社會(huì)氛圍。