今年以來，白銀區(qū)人社局緊緊圍繞優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的決策部署，緊盯企業(yè)群眾需求，強(qiáng)化主動(dòng)精準(zhǔn)服務(wù)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立足人社部門職能，聚焦服務(wù)“小切口”，保障民生“大文章”，用“五個(gè)聚焦”積極推進(jìn)人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)，全力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦分級(jí)分類監(jiān)管 推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)信用體系建設(shè)

堅(jiān)持增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察的針對(duì)性和效率，督促各類企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律規(guī)定，履行守法誠信義務(wù)。組織開展勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，共審查評(píng)價(jià)用人單位53家，評(píng)出A級(jí)企業(yè)16家，B級(jí)企業(yè)37家。同時(shí)對(duì)存在拒不支付、惡意欠薪等重大勞動(dòng)保障違法行為的企業(yè)，納入勞動(dòng)保障領(lǐng)域黑名單和拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，共公布重大勞動(dòng)保障違法行為2起，懲戒震懾效果明顯。

聚焦勞動(dòng)保障領(lǐng)域執(zhí)法 維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)有序發(fā)展

積極采取送法入企、以案釋法等方式，不斷增強(qiáng)企業(yè)懂法遵法觀念，規(guī)范用工市場(chǎng)秩序。2024年以來，深入企業(yè)開展“面對(duì)面”普法宣傳30次，發(fā)放勞動(dòng)保障領(lǐng)域法律法規(guī)宣傳資料1000余份，惠及各類用人單位200余戶。受理舉報(bào)、投訴欠薪案件210件，涉及人數(shù)1536人，涉及金額1472.8萬元，已辦結(jié)200件，剩余10件正在協(xié)調(diào)處理中。充分運(yùn)用行政執(zhí)法“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管模式，協(xié)同多部門開展“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序”和“勞動(dòng)用工監(jiān)管”專項(xiàng)執(zhí)法檢查，2024年至今，白銀區(qū)人社局共開展跨部門聯(lián)合執(zhí)法檢查5次，本部門專項(xiàng)執(zhí)法檢查3次，監(jiān)管市場(chǎng)主體153戶，涉及勞動(dòng)者4200余人。

聚焦勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處效能 全方位構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，充分發(fā)揮多主體、多方式、多層次的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處效能，積極暢通特殊人群“綠色通道”，成立“農(nóng)民工速裁庭”，啟動(dòng)“五快”審理機(jī)制處理農(nóng)民工案件48件。高度重視保障新形態(tài)就業(yè)者合法權(quán)益，2024年以來，受理新形態(tài)爭(zhēng)議案件5件，其中涉及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系1件，追索勞動(dòng)報(bào)酬4件。定期組織調(diào)解員深入轄區(qū)企業(yè)開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳咨詢及典型案例講解等活動(dòng)，主動(dòng)排查化解爭(zhēng)議隱患，堅(jiān)持抓早抓小抓源頭。2024年以來，共處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件187件，涉及金額1455.6萬元，結(jié)案率100%。其中，調(diào)解結(jié)案145件，調(diào)解率78﹪，全力維護(hù)和促進(jìn)了我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

聚焦企業(yè)群眾急難愁盼 推動(dòng)人社政務(wù)服務(wù)提質(zhì)增效

緊盯群眾關(guān)心關(guān)切問題，聚焦群眾“急難愁盼”，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，推進(jìn)優(yōu)辦快辦服務(wù)，積極推進(jìn)人社領(lǐng)域政務(wù)服務(wù)平臺(tái)線上辦理。2024年以來，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)42條，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)事項(xiàng)145條，勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴申請(qǐng)事項(xiàng)64條，社保類各項(xiàng)業(yè)務(wù)12356條，就業(yè)類各項(xiàng)業(yè)務(wù)8767條，社保分中心自助終端服務(wù)1200條。進(jìn)一步深化“放管服”改革，全面優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境，加快推進(jìn)網(wǎng)上辦事跨域“一網(wǎng)辦”，政務(wù)服務(wù)網(wǎng)申請(qǐng)事項(xiàng)、咨詢事項(xiàng)辦結(jié)率、及時(shí)率達(dá)到100%。

聚焦助企惠民政策保障 推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升

積極推進(jìn)人社惠企利民政策宣傳解讀和落地落實(shí)，開展各類線上線下招聘活動(dòng)29場(chǎng)（次），推送就業(yè)信息8700余條。舉辦“人才夜市”招聘會(huì)，以擺攤攬才的方式幫助企業(yè)解決招工引才問題。大力開展“百企千崗進(jìn)校園”招聘活動(dòng)，與省內(nèi)外高等院校、職業(yè)院校對(duì)接，保障企業(yè)人才需求。充分發(fā)揮白銀區(qū)零工市場(chǎng)作用，推廣“靈工邦”小程序，零工市場(chǎng)運(yùn)行以來已匹配用工求職信息1140人次。開展“援企穩(wěn)崗、服務(wù)百企”活動(dòng)，積極為企業(yè)落實(shí)員工技能提升培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等惠企政策。2024年以來，走訪重點(diǎn)企業(yè)30余家，為10家企業(yè)申請(qǐng)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2675萬元，為24名個(gè)人申請(qǐng)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款494萬元，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，在14家企業(yè)組織開展崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)3798人。