近日，會寧縣法院甘溝法庭發(fā)揮“多方聯(lián)動”調(diào)解工作機制，成功化解一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件，當場給付案款，維護了當事人的合法權(quán)益。

基本案情

經(jīng)了解，原告郭某為被告某工程公司提供勞務(wù)，從事壓路機操作工作，在作業(yè)過程中不慎墜落導(dǎo)致受傷，后被送往會寧縣醫(yī)院救治，被告只承擔(dān)了原告住院期間的醫(yī)療費，不愿承擔(dān)其他費用。隨后原告認為被告應(yīng)對自己在提供勞務(wù)中所遭受的傷害承擔(dān)賠償責(zé)任，就誤工費、護理費、營養(yǎng)費、鑒定費等向會寧縣法院甘溝法庭起訴，要求被告賠償其經(jīng)濟損失。

調(diào)解過程

為妥善化解矛盾，實質(zhì)性解決紛爭，會寧縣法院甘溝法庭聯(lián)合當?shù)剜l(xiāng)政府、村委會、派出所等多個部門，認真梳理案情，聯(lián)系各方當事人，深入了解情況，各方分歧較大，原告稱多次與被告溝通，被告始終不愿意賠錢。被告稱原告郭某提出的賠償數(shù)額過高，對賠償金的計算標準和鑒定結(jié)果不認可。

工作人員根據(jù)雙方當事人的陳述，耐心引導(dǎo)其合理表達訴求，并在梳理事實后，分別與雙方當事人反復(fù)進行溝通。承辦法官以法律法規(guī)為依據(jù)，為原告分析傷情和法律規(guī)定的賠償數(shù)額，引導(dǎo)其結(jié)合傷情的實際情況在法律規(guī)定的條件下提出合理的賠償數(shù)額，通過擺事實、講道理，促使雙方換位思考。經(jīng)多方工作人員耐心調(diào)解，最終提出了合理的解決方案。雙方當事人均表示理解和配合，主動讓步，最終達成一致意見并現(xiàn)場簽訂了調(diào)解協(xié)議。被告向原告一次性賠償各項費用共計47000元。  

法官提醒

近年來提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件發(fā)生較多，多數(shù)是由于雇主法律意識淡薄，在雇傭勞動力的時候不注重雇員的身體狀況，并疏于對雇員的管理和監(jiān)督，而雇員在從事雇傭活動中，因意外或疏忽大意致自身遭到損害。為了減少此類糾紛的發(fā)生，雇主應(yīng)通過正規(guī)途徑合法雇傭員工，加強安全技術(shù)培訓(xùn)，提供安全的工作環(huán)境，最大程度為雇員提供人身保障、減少損害。同時，雇員也要加強自身安全防范意識，在提供勞務(wù)活動中保護自身生命安全。