今年以來，靖遠(yuǎn)縣堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，全面推進(jìn)黨建引領(lǐng)“五治融合”，加快構(gòu)建完備的基層治理體系，促進(jìn)基層黨組織向抓黨建、抓治理、抓服務(wù)的主責(zé)主業(yè)聚焦聚力，推進(jìn)基層治理能力和治理水平有效提升。

 

強(qiáng)化組織引領(lǐng)，筑強(qiáng)治理主心骨。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理作用，壓緊靠實(shí)鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織基層治理主體責(zé)任，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的“五治融合”治理體系。認(rèn)真落實(shí)黨委（黨組）、理論學(xué)習(xí)中心組、支部“三會(huì)一課”等制度，組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神，切實(shí)把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。引導(dǎo)和督促18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和177個(gè)村15個(gè)社區(qū)黨組織引導(dǎo)黨員干部系統(tǒng)推進(jìn)“五治融合”各項(xiàng)工作，認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)走遍”和“四必到、四必訪”機(jī)制要求；全面落實(shí)社區(qū)“雙報(bào)到”制度，組織63個(gè)縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和黨員干部與社區(qū)深入開展結(jié)對(duì)共建，不斷增強(qiáng)全縣黨員干部基層治理問題的能力，形成問題發(fā)現(xiàn)在一線、矛盾化解在一線、責(zé)任落實(shí)在一線、形象樹立在一線的黨建引領(lǐng)基層治理的良好工作格局。

 

強(qiáng)化頭雁引領(lǐng)，建強(qiáng)治理服務(wù)隊(duì)。嚴(yán)格落實(shí)《靖遠(yuǎn)縣2022年度基層黨員干部教育縣級(jí)全員培訓(xùn)計(jì)劃》，實(shí)施“鄉(xiāng)村黨員干部鄉(xiāng)村振興和“五治融合”基層治理能力提升培訓(xùn)計(jì)劃”，將黨建引領(lǐng)“五治融合”納入鄉(xiāng)村兩級(jí)干部培訓(xùn)課程，不斷提升村(社區(qū))黨組織書記基層治理的認(rèn)知水平和實(shí)戰(zhàn)能力，切實(shí)提高服務(wù)群眾、依法辦事和解決基層治理問題的能力。對(duì)換屆后村（社區(qū)）配套組織運(yùn)行情況進(jìn)行摸排和更新，配強(qiáng)組成人員、明確職責(zé)任務(wù)，規(guī)范落實(shí)“四議兩公開”和“三議五會(huì)”工作法，重點(diǎn)解決監(jiān)委會(huì)和人民調(diào)解等配套組織“有機(jī)構(gòu)無人員”、組成人員“只掛名不干事”等問題。

 

強(qiáng)化先鋒引領(lǐng)，壯大治理生力軍。深入開展“我是黨員十帶頭”行動(dòng)，引導(dǎo)177個(gè)行政村15個(gè)社區(qū)和縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員干部、黨員中心戶切實(shí)將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起宣傳員、信息員、調(diào)解員、監(jiān)督員和服務(wù)員等服務(wù)人民群眾的使命，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。完善“村黨組織—村民小組（網(wǎng)格）黨支部—黨員中心戶”和“社區(qū)大黨委—小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”治理體系，全面強(qiáng)化單元網(wǎng)格力量。全面落實(shí)農(nóng)村黨員分類管理，提升農(nóng)村黨員管理規(guī)范化、制度化、精細(xì)化水平，讓黨員在鄉(xiāng)村振興、基層治理中作用發(fā)揮更加凸顯。（靖遠(yuǎn)縣委組織部 丁志宏）