靖遠(yuǎn)縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于城市基層治理工作重要指示精神，緊盯城市基層治理工作中暴露出的堵點(diǎn)淤點(diǎn)問題，堅持互聯(lián)互動共駐共建，注重條塊結(jié)合上下聯(lián)動，推動城市基層治理工作提質(zhì)增效。

高位謀劃抓部署、部門聯(lián)動破難題

堅持把城市基層黨建工作納入縣委重要議事日程和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職評議考核重要內(nèi)容，定期組織召開聯(lián)席會議，確定17名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包抓17個社區(qū)，深入聯(lián)系社區(qū)開展調(diào)研34次。結(jié)合縣域?qū)嶋H，先后出臺《縣委基層黨建引領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制》《靖遠(yuǎn)縣加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建若干措施》等文件，進(jìn)一步健全完善政策體系，實(shí)現(xiàn)常抓不懈。突出“清單化”推進(jìn)，將重點(diǎn)工作細(xì)化分解為8個方面26項(xiàng)具體措施，明確各行業(yè)部門（單位）及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)職責(zé)任務(wù)，努力形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部牽頭負(fù)責(zé)、相關(guān)部門和行業(yè)系統(tǒng)齊抓共管的工作機(jī)制。

重點(diǎn)領(lǐng)域求突破、統(tǒng)籌資源強(qiáng)治理

圍繞社區(qū)職能定位，突出整合優(yōu)化，制定社區(qū)公共服務(wù)事項(xiàng)目錄，明確基層群眾性自治組織“兩張清單”30項(xiàng)內(nèi)容，根據(jù)工作要求和群眾需求，實(shí)行動態(tài)調(diào)整，有效減輕了社區(qū)工作負(fù)擔(dān)。持續(xù)加強(qiáng)社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)，按照“15分鐘服務(wù)圈”要求科學(xué)選址，全縣17個社區(qū)活動場所面積均達(dá)到200平米以上。全面貫徹《關(guān)于全面加強(qiáng)全市社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，按照“每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人”配備要求，選聘187名專職社區(qū)工作者，并做好后續(xù)幫帶培養(yǎng)、崗前培訓(xùn)、關(guān)懷激勵等服務(wù)保障工作。

建強(qiáng)體系優(yōu)布局、筑牢根基求突破

突出黨組織核心引領(lǐng)作用，17個社區(qū)建立各級網(wǎng)格1866個，收集群眾意見建議1520條，調(diào)解矛盾860起。規(guī)范社區(qū)“大黨委”運(yùn)行機(jī)制，聘任140名駐區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任社區(qū)“大黨委”兼職委員，合力解決難點(diǎn)堵點(diǎn)問題128個。深入開展在職黨員社區(qū)“雙報到”等活動，81個單位2625名在職黨員積極參與工作，“碼上反映”民情直通平臺受理群眾各類問題訴求353件。成立物業(yè)行業(yè)黨委，摸排物業(yè)企業(yè)23家、黨員31人。統(tǒng)籌建立“紅色驛站”13個、“貨車司機(jī)之家”1個、“流動黨員之家”1個、快遞行業(yè)工會聯(lián)合會1個，培育社會組織153個，切實(shí)構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、條塊聯(lián)動、各方協(xié)同、群眾參與、制度保障”的基層治理新局面。（靖遠(yuǎn)縣委組織部  何晶齡）