歡迎訪問白銀政法網(wǎng),今天是 2026年04月10日 星期五
今年以來,甘肅省白銀市景泰縣人民檢察院立足“高質(zhì)效辦好每一個案件”,創(chuàng)新實施青藍人才培養(yǎng)工程,積極構(gòu)建全方位人才培養(yǎng)體系。
景泰縣檢察院明確“素養(yǎng)提升—能力增強—創(chuàng)優(yōu)突破”的階梯式目標(biāo),確保培養(yǎng)路徑清晰、方向精準(zhǔn);推行“青藍結(jié)對”機制,組建由29名青年干警與10名導(dǎo)師結(jié)對的辦案組,共同承辦疑難案件、打造精品案例,形成“以老帶新、以新促老”的良性互動;推行“青藍紓困”機制,每季度開展談心談話活動,及時了解青年干警思想動態(tài),幫助青年干警解決工作和生活中遇到的難題。
該院依托多元化練兵平臺,大力培養(yǎng)復(fù)合型檢察人才。推行“青藍競秀”機制,常態(tài)化開展案例實訓(xùn)、觀摩評議活動,引導(dǎo)干警對標(biāo)先進找差距;推行“青藍聽踐”機制,安排12名青年干警輪值接訪、列席檢委會,參與信訪案件辦理和典型案件研討;推行“青藍躍動”機制,通過跨部門輪訓(xùn)、定期輪崗交流等方式,打破部門壁壘,破解檢察隊伍人才短缺、結(jié)構(gòu)單一難題。
景泰縣檢察院強化激勵引導(dǎo),推行“青藍筆耕”機制,安排經(jīng)驗豐富的寫作骨干與青年干警結(jié)成對子,通過“一對一”輔導(dǎo)、“手把手”教學(xué),進一步提升青年干警文字功底;在微信公眾號開設(shè)“身邊的榜樣”專欄,將典型培育與評先選優(yōu)、職級晉升掛鉤,激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)活力。(唐廣 馮志佳)