勞務合同糾紛直接關(guān)乎勞動者的切身利益，勞務報酬能否及時足額支付，更是牽動著民生福祉與社會和諧穩(wěn)定的神經(jīng)。近日，景泰縣綜治中心“王希武個人調(diào)解室”秉持“司法為民”理念，通過耐心細致的調(diào)解，成功化解一起勞務合同糾紛，當事人當場履行欠款義務，雙方當事人最終冰釋前嫌，握手言和，實現(xiàn)了案結(jié)事了人和。

2022年，寧某承包景泰縣五佛鄉(xiāng)某村項目，雇傭鄧某從事外墻保溫、粉刷、砌墻等工作，竣工后雙方核算勞務工資共計57170元，寧某向鄧某支付29700元，尚欠勞務費27470元未結(jié)清。鄧某多次登門催討，每次都無功而返。多次協(xié)商無果后，鄧某向景泰縣人民法院提起訴訟。

景泰縣人民法院受理該案件后，認為該案事實清楚，權(quán)利義務明晰，適宜調(diào)解，征得雙方同意后，遂將此案件流轉(zhuǎn)至景泰縣綜治中心。

景泰縣綜治中心調(diào)解員王希武接到該案后，本著“小案事不小、小案不小辦”的原則，認真梳理案情。了解到雙方對具體勞務時間、已付勞務費數(shù)額、欠發(fā)勞務費數(shù)額認可的差距不大，只因雙方當事人是口頭協(xié)議，寧某未向鄧某出具條據(jù)，且跨度時間長，雙方相互指責，情緒較為激動。為緩和雙方激動情緒，化解矛盾糾紛，王希武一方面認真傾聽雙方訴說，逐漸緩解雙方激動的情緒；另一方面向?qū)幠酬U明支付勞務費是其法定義務，詳細解讀了拖欠報酬可能承擔的法律后果，同時積極引導其秉持誠實守信、履約踐諾的原則處理糾紛。通過正反兩方面的耐心勸說，寧某的態(tài)度逐漸轉(zhuǎn)變，同意配合調(diào)解工作。隨后，調(diào)解員王希武又引導鄧某換位思考，理性看待出現(xiàn)的問題。

經(jīng)過多輪坦誠溝通，雙方終于達成共識，寧某現(xiàn)場一次性付清鄧某剩余勞務費，并簽署調(diào)解協(xié)議，一場間隔已久的勞務糾紛在溫情調(diào)解中圓滿化解。