近日，平川區(qū)人民法院充分發(fā)揮庭前調解高效、便民、柔性解紛優(yōu)勢，以暖心司法服務成功化解一起勞務合同糾紛，不僅快速為勞動者追回薪資，更用細致舉措傳遞司法溫情，真正實現(xiàn)司法暖“薪”不止一點、為民服務不止一步。

原告陳某曾就職于某房產(chǎn)中介公司，主要負責二手房銷售與房屋租賃業(yè)務，雙方約定勞動報酬由底薪加業(yè)務提成組成。在職期間，該公司長期拖欠陳某薪資。陳某離職后，經(jīng)雙方核對結算，公司法定代表人出具工資欠條，明確共計拖欠陳某工資及提成13000元。此后，陳某多次自行催要款項，公司始終拖延推諉、拒不結清欠款。無奈之下，陳某為維護自身合法權益，向平川區(qū)人民法院提起訴訟。

案件立案后，承辦法官第一時間閱卷核查、梳理案件細節(jié)，核實欠款憑證、用工事實及溝通記錄，確認該案事實清楚、權責明確?？紤]到涉薪案件直接關系群眾基本生活，為最大限度降低當事人訴訟時間、經(jīng)濟成本，避免程序拖延加劇群眾困擾，法院主動啟動庭前調解機制，堅持“前端化解、實質解紛、暖心護民”，全程用心用情開展調解工作。

調解過程中，法院并非簡單機械組織雙方協(xié)商，而是精準施策、雙向疏導、反復跟進，全方位打通解紛堵點。針對企業(yè)一方，法官結合案情開展釋法明理，細致講解勞動用工相關法律法規(guī)，督促企業(yè)正視用工責任、恪守誠信底線。針對勞動者陳某，法官耐心傾聽其訴求，細致分析訴訟利弊與潛在風險，有效緩解當事人焦慮情緒，為順利調解奠定良好基礎。

在首次溝通后，企業(yè)僅支付9000元，剩余4000元以經(jīng)營緊張為由拒絕支付，案件一度陷入僵局。為實質性解決群眾薪資難題，承辦法官持續(xù)跟進調解工作，多次電話溝通、面對面座談，一邊體諒企業(yè)經(jīng)營難處，耐心勸導其主動承擔法定薪資支付責任；一邊反復與當事人溝通協(xié)商，居中調和、平衡雙方訴求，積極尋找最優(yōu)解決方案。

經(jīng)過多輪耐心協(xié)調，雙方最終就剩余未付款項達成一致調解協(xié)議：由該房產(chǎn)中介公司分期付清剩余4000元勞務費用，并明確具體付款時間；同時，若該房產(chǎn)中介公司任意一期未按時足額付款，陳某可直接申請法院一次性強制執(zhí)行全部剩余款項。法院依法對調解協(xié)議予以確認，切實筑牢勞動者權益保障防線。

勞動者權益不分大小，每一分薪資都關乎民生福祉。下一步，平川區(qū)人民法院將持續(xù)聚焦涉民生、涉勞務重點案件，堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，以柔性司法化解矛盾，以精準履職守護群眾合法權益，全力護航群眾安居樂業(yè)。