“辛苦干了大半年，工資卻遲遲拿不到手”，這是不少被欠薪勞動(dòng)者的心頭之痛。近日，白銀區(qū)人民法院依法公開審理一起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案，被告人杜某因有能力支付而拒不支付14名工人近18萬(wàn)元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，最終被判處有期徒刑八個(gè)月，并處罰金。此案的判決，既為勞動(dòng)者討回了公道，也向社會(huì)釋放了法院嚴(yán)厲打擊惡意欠薪、堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的強(qiáng)烈信號(hào)。

工程款到手，工資卻“失聯(lián)”

2024年2月至10月，被告人杜某實(shí)際控制的某工程公司承攬了白銀區(qū)某工地土建項(xiàng)目，先后雇傭了李某某等16名工人參與施工。工程完工后，該工程公司收到了甲方支付的工程款，但被告人杜某未向工人支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)查，杜某在勞動(dòng)監(jiān)察部門介入后，有能力支付而拒不支付工人的勞動(dòng)報(bào)酬，截至案發(fā)時(shí)，仍拖欠14名工人約18萬(wàn)元工資。2025年10月30日，白銀區(qū)人民法院依法對(duì)該案公開開庭審理。

惡意欠薪不僅是“欠債”，更是“犯罪”

“惡意欠薪行為看似是民事糾紛，實(shí)則已觸犯刑法，必須承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任?！备鶕?jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

本案中，被告人杜某的行為不僅損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也對(duì)社會(huì)誠(chéng)信體系造成了破壞。其在收到工程款后，有能力支付而拒不支付工人勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，且經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察部門介入后仍不履行支付義務(wù)，其行為完全符合拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的構(gòu)成要件。法院綜合考量其犯罪性質(zhì)、情節(jié)，依法作出上述判決。

法官特別提醒：勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬受法律嚴(yán)格保護(hù)，用人單位或個(gè)人切勿心存僥幸、以身試法。對(duì)于惡意欠薪行為，不僅面臨民事賠償責(zé)任，還可能被追究刑事責(zé)任；同時(shí)，勞動(dòng)者若遭遇欠薪，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維權(quán)，保存好勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等證據(jù)，用法律武器捍衛(wèi)自身合法權(quán)益。

以司法之力，筑牢權(quán)益“防護(hù)網(wǎng)”

民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者維持生計(jì)的重要來源，惡意欠薪既直接損害勞動(dòng)者切身利益，也破壞公平正義的市場(chǎng)秩序與社會(huì)誠(chéng)信體系。白銀區(qū)法院始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，將依法懲治拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪作為民生司法保障重要舉措，通過快立快審快判，讓惡意欠薪者付出沉重代價(jià)。下一步，白銀區(qū)法院將繼續(xù)聚焦群眾急難愁盼，加大對(duì)惡意欠薪等侵害勞動(dòng)者權(quán)益行為的打擊力度，暢通維權(quán)渠道、優(yōu)化審理流程，以司法公正守護(hù)勞動(dòng)者“錢袋子”，推動(dòng)形成“守信光榮、失信可恥”的社會(huì)風(fēng)尚，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境提供堅(jiān)實(shí)司法保障。