為深入貫徹黨的二十屆四中全會精神，踐行新時代楓橋經驗，落實高質效辦案理念，3月25日，白銀市檢察機關“四階十步”工作法試點工作推進會在景泰縣檢察院召開。

“四階十步”工作法是景泰縣檢察院立足控申職能、深化解紛化險的原創(chuàng)實踐成果，該工作法得到省、市檢察院的認可，2026年初被列入全市檢察機關服務大局八項實事并在全市試點，成為全市檢察機關主動創(chuàng)安、主動創(chuàng)穩(wěn)的核心抓手。

自試點工作啟動以來，景泰縣檢察院將試點工作作為“一把手”工程和為民實事重點任務，以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺統(tǒng)籌推進各項工作。一是健全組織領導，壓實工作責任。先后多次召開黨組會、專題部署會和工作推進會，傳達學習上級院關于矛盾糾紛化解及試點工作的相關文件精神，研究部署階段性重點任務，及時解決試點推進過程中遇到的困難和問題。形成“黨組統(tǒng)一領導、控申牽頭抓總、部門分工負責、全員協(xié)同參與”的工作體系，確保試點工作有人抓、有人管，有督導、有落實。二是細化實施方案，規(guī)范工作流程。結合本院檢察工作實際，根據市院實施方案中明確的指導思想、工作目標、實施步驟和工作要求，對標情緒標注、厘清需求、洞見事實、親歷核查、情景再現、類案借鑒、聽證說理、多元調解、協(xié)同救助、反視評估十個具體步驟，逐一明確操作標準、工作要求、責任主體及辦理時限。同時，配套制定操作規(guī)范、手冊等一系列配套文件，實現從線索受理到辦結回訪全流程、全要素、全閉環(huán)規(guī)范管理，確保每一件矛盾糾紛都“有跡可循、有據可查、有人負責、有始有終”。三是強化能力建設，鍛造專業(yè)隊伍。堅持把隊伍能力提升擺在突出位置，以“青藍人才培養(yǎng)工程”為依托，開展高質效辦案講學活動，選取本院辦理的典型案例，圍繞研判思路、化解策略、聯動方式、成效鞏固等方面開展講評交流，總結經驗做法，查找短板不足，幫助干警熟練掌握工作流程和操作要點，進一步豐富“四階十步工作法”內涵。在一線崗位輪崗鍛煉，直接參與群眾接訪、線索摸排、矛盾調解等工作，在實踐中積累群眾工作經驗，提升化解復雜矛盾的能力水平。

會上，景泰縣檢察院交流分享了在試點工作期間運用“四階十步”工作法辦理的兩起典型案例，生動展現在辦案中“四階十步”工作法的具體應用與工作成效，總結全流程辦理經驗和今后辦理類案的啟示。

下一步，景泰縣檢察院將以“四階十步”工作法為牽引，扛牢為民司法責任，把矛盾化解在基層、解決在萌芽，以更高標準、更實舉措推動控申檢察工作提質增效、爭先創(chuàng)優(yōu)，為建設更高水平的平安景泰、法治景泰提供堅強檢察保障。